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近年，时代邻里业绩增长迅速，收入从2016年的3.73亿元增至2018年的6.96亿元，年复合增长率为36.6%，2019年上半年公司收入增长48.1%至4.56亿元。2016年至2018年，时代邻里净利率从2010万元增至2018年的6420万元，年复合增长率为78.8%，2019年上半年公司净利润达到4180万元，同比增长50.7%。

对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但我们也都知道，并不是每个人都是合格的。这个队伍我们有几大问题：1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。

这个决策过程是慢的，四慢一快。董事长代表持股员工代表大会对常务董事会进行运作规则管理，监事会对其行为进行管理，这样我们就形成一个机制——“王”在法下，最高领袖要遵守规则制度。“法”就是管理规则。第二，“王”在集体领导中，不能一言堂，他可以提出意见来，通过大家集体表决，这样控制最高领导层不会冲动。

事后，黄涛家人将责任的矛头指向了当地的河道管理处。据了解，缺口是让工人下河打捞垃圾而开的，旁边已经写警示标语，目前，双方就此事还在进行协商。男子遛狗被狗拖到河里溺水身亡8月19日下午6点过，双流区黄水镇滨河绿地的步道上，散步纳凉的人来来往往，旁边的杨柳河，安静地流淌，一切如往常一样。

高盛日前发布报告，指出2019年全球有八大投资主题有较大的回报空间，其中美国经济增长放缓、市场利率升高、以及新兴市场受到很大的关注。一、美国经济减缓对市场的影响高盛的模型显示，目前美国资产计价暗示的美国GDP增长约为2.5%，这与市场对美国明年GDP的预测基本一致。

朱彤，男，汉族，1967年10月生，陕西周至人，1993年11月加入中国共产党，1988年7月参加工作，全日制中专学历，在职中央党校大学学历。曾任周至县委常委、办公室主任，蓝田县副县长。现任蓝田县委常委、副县长，拟平级转任重要岗位。责任编辑：张玉